الإرشاد التمريضي يعد عنصرًا محوريًا لتطوير الكفاءات التمريضية وتحقيق التميز في قطاع الرعاية الصحية. يعكس هذا المفهوم رؤية شاملة تستهدف دعم الممرضين والممرضات بشكل متكامل، مما يسهم في تحسين جودة الخدمات الصحية والارتقاء بمستوى الأداء المهني .
تعريف الإرشاد التمريضي :
الإرشاد التمريضي يُعرّف بأنه عملية تهدف إلى تمكين الممرضين من خلال توجيه مهني وشخصي يركز على تعزيز مهاراتهم ومعارفهم.هذا التوجيه يمتاز بطبيعته التفاعلية التي تبني جسور الثقة وتدعم التفاهم المتبادل بين المشرفين والممرضين .
أهمية الإرشاد التمريضي :
⚛︎ تطوير المهارات المهنية من خلال المساهمة في تحويل المعرفة النظرية إلى تطبيق عملي يعزز من الكفاءة السريرية .
⚛︎ تعزيز بيئة العمل من خلال بناء علاقات إيجابية تشجع على التعاون والدعم بين الفرق .
⚛︎ تقليل الإجهاد المهني حيث يوفر الارشاد آليات للتعامل مع ضغوط العمل، مما يقلل الاحتراق الوظيفي .
⚛︎ تحقيق التوازن حيث يساعد على الجمع بين التطوير المهني والأداء اليومي بكفاءة .
تحديات تواجه الإرشاد التمريضي :
⚛︎ نقص المشرفين والمدربين المؤهلين .
⚛︎ ضغوط العمل التي تعيق استثمار الوقت في الإرشاد .
⚛︎ المقاومة للتغيير من قبل بعض الممرضين والمشرفين .
⚛︎ الإرهاق النفسي الناتج عن أعباء العمل .
مقترحات لمواجهة التحديات التي تواجه الارشاد التمريضي :
⚛︎ إعداد برامج لتأهيل الموجهين والمدربين والمشرفين وتعزيز قدراتهم .
⚛︎ توظيف التكنولوجيا لتوفير إرشاد مرن ومتطور .
⚛︎ نشر ثقافة الإرشاد لزيادة الوعي بأهميته .
⚛︎ تخصيص دعم مؤسسي دائم لتفعيل برامج الإرشاد .
الخــــــــــلاصـــــة :
الإرشاد التمريضي ليس مجرد وسيلة تدريبية، بل هو أداة أساسية لدفع التغيير الإيجابي وتعزيز جودة الرعاية الصحية. بوجود برامج فعالة وإدارة واعية للتحديات، يمكن للإرشاد أن يشكل دعامة قوية للنهوض بالقطاع الصحي .
أ/ مايسة محمد علي
مسئول التدريب والتطوير التمريضي بمديرية الصحة بمطروح
مدرب معتمد من النقابة العامة لمدربي التنمية البشري
عضو المعهد العربي للاعتماد
